近日，山西省两县区迎来重要人事调整，其中一名75后副县长被任命为省级开发区正职，引发广泛关注。此次人事变动体现了山西在干部年轻化、专业化方面的持续推进，也为地方经济发展注入了新的活力。
据悉，该名75后干部此前在县级政府任职期间，表现出较强的统筹协调能力和丰富的基层工作经验，尤其在推动产业转型升级、优化营商环境等方面取得了显著成效。此次履新省级开发区，将肩负起推动区域经济高质量发展的重任。
与此同时，山西两地的其他人事调整也同步进行，涉及多个重要岗位。这些人事安排充分考虑了干部的专业背景、工作经历和地方发展需求，旨在进一步优化领导班子结构，提升治理效能。
近年来，山西省高度重视开发区建设，将其作为转型升级的重要平台。此次任命年轻干部担任开发区正职，既是对其个人能力的肯定，也彰显了山西在培养使用年轻干部、激发干事创业热情方面的坚定决心。
业内人士分析，这批人事调整将有助于加强开发区与地方政府的协同联动，促进资源优势互补，为山西高质量转型发展提供有力人才支撑。未来，山西将继续深化干部人事制度改革，打造一支高素质专业化干部队伍，为全省经济社会发展提供坚强保障。
